近日，省人力资源和社会保障厅正式公布2025年度省级特级技师名单，公司员工马震洪凭借精湛的技艺、突出的创新成果与深厚的行业积淀成功入选。这份荣誉的取得，不仅是对马震洪个人职业能力的最高肯定，更为公司技能人才队伍建设注入强劲动力，为集团乃至全省高速公路机电领域技能人才培育树立了标杆。

  自2012年入职以来，马震洪始终扎根高速公路运营机电一线，从一名普通电工成长为行业认可的技术骨干。十余年里，他始终以严谨务实的态度打磨技艺，以精益求精的匠人之心创新钻研，生动诠释了新时代机电人“敬业、专注、创新、传承”的责任担当，在平凡岗位上书写了不平凡的职业篇章。

  扎根一线的这些年，马震洪始终聚焦高速公路运营中的技术痛点难点，以攻坚破难的韧劲深耕创新，全力破解行业“卡脖子”难题。他牵头成立创新工作室，坚持从实际的需求出发，将机电维护、电气自动化领域的深厚积累转化为创新动力，自主设计核心芯片，成功打破国外专利技术垄断，为关键设备国产化替代筑牢基础。

  从主线AD球机维护到隧道中控系统程序优化，从高位水池自动控制节能到道路施救倒桩报警，马震洪带领团队先后完成60多项技改创新项目，每一项成果都贴合一线运营需求，大范围的应用于全省高速公路保畅施救、设备维护、收费站管控等核心场景，用技术创新为高速公路运营智能化升级保驾护航。

  在马震洪看来，创新的价值不在于成果本身，而在于落地见效、赋能发展。他从始至终坚持“务实创新、技能强企”理念，推动一项项技改成果转化为实实在在的效能，既提升了运营安全水平，也实现了降本创效的目标。

  他自主研发的桥面、路面远程温度实时监控系统，可实现冰雪天气特殊路段温度实时监测和低温报警，被高速交警浙江省总队推广应用180余套，用精准监测为道路安全筑牢防线；“一机双控水平旋转栏杆机”在全国联网收费改革中发挥及其重要的作用，省内推广使用500余套，为收费人员和出行司机提供双重安全保障。此外，隧道风机实时监测、异常事件“鹰眼”预警等十多个项目的应用，累计节约设备更新资金600余万元，产生社会经济效益超千万元，用实干助力公司实现降本增效、机器换人目标。

  “一个人的技能再强，不如一支队伍的力量大。”马震洪始终秉持传帮带理念，以工作室为载体，全力培育新生代技术力量。他每年精心制定详细的“师带徒”计划，主动与热爱机电工作、追求技术进步的员工结对，丝毫没有保留地传授核心技术、分享实操经验、讲解故障排查技巧，手把手培育技术骨干，累计带动163名学徒深耕机电管养岗位，助力116名员工成功取得相应技术职称，为公司打造了一支技术过硬、作风扎实的机电人才队伍。同时，他依托公司校企合作机制，在职业院校设立技能大师分室，将自己在高速一线机电岗位积累的实战经验、创新成果转化为系统的教学资源，年均培训学生1000人次，既在企业内部掀起了钻研技能、争当能手、比拼创新的热潮，也为社会培育了大批高素质机电技能人才，为行业高水平质量的发展注入了新鲜血液。

  马震洪以坚守诠释初心，以创新破解难题，以传承凝聚力量。从一线电工成长为省级特级技师，他的成长足迹，既是个人勤勉钻研、不懈奋斗的丰硕成果，更是公司深耕产业工人队伍培育、助力高速公路事业高水平发展的生动缩影。返回搜狐，查看更加多